綠地控股集團人才戰略規劃

綠地控股集團順應時代發展，制定了中長期人才戰略規劃，預到2025年，集團在人力資源的總量、素質和結構上要與集團整體發展的規模、速度相協調，實現人才增長與企業發展的同步進行。集團人才發展的總體目標是：通過積極實施和推進“5.3.1人才戰略規劃（5項人才工作機制，3大人才工程，一支人力資源管理專業化團隊），培養和造就一批素質優良、結構科學、梯次分明的人才隊伍，進一步優化集團戰略人力資源管理體系，完善人才管理制度，改善人才發展環境，為綠地實現企業戰略愿景奠定有力人才基礎。